“今年不回老家，把爸媽接來(lái)鎮(zhèn)江過(guò)年！”自從留鎮(zhèn)在崗企業(yè)外來(lái)從業(yè)人員暖心過(guò)年活動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)后，這句話已是不少留鎮(zhèn)在崗?fù)鈦?lái)從業(yè)人員的心聲。

春節(jié)團(tuán)圓是中國(guó)人的心頭事，對(duì)不少春節(jié)“不打烊”、在一線辛苦工作的伙伴們來(lái)說(shuō)，“留下”容易，“團(tuán)圓”卻難。而鎮(zhèn)江以“真金白銀”的補(bǔ)貼和豐富多彩的活動(dòng)，讓“接家人來(lái)鎮(zhèn)過(guò)團(tuán)圓年”成為最戳中人心的實(shí)在事。

先說(shuō)給企業(yè)的“定心丸”。2026年春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)上企業(yè)，市人社部門將根據(jù)留鎮(zhèn)在崗企業(yè)外來(lái)從業(yè)人員人數(shù)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。最高10萬(wàn)元到20萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)投入，不是象征性的“小紅包”，而是能幫企業(yè)扛住春節(jié)用工成本的“硬支撐”。確保企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，站在一線關(guān)愛(ài)員工，有了這份貼心幫扶，企業(yè)更有干勁留工穩(wěn)產(chǎn)。

再看給外來(lái)小伙伴的“福利包”。最高1400元的交通住宿補(bǔ)貼，餐飲購(gòu)物消費(fèi)抵扣券，一家三口在金山、焦山等景區(qū)免費(fèi)游園，公交、機(jī)關(guān)單位停車場(chǎng)免費(fèi)停車……一系列實(shí)打?qū)嵉母＠?，全是日常能用得上的保障，?ldquo;留下”不是“駐守”，而是“團(tuán)圓”的“圓滿”，讓堅(jiān)守崗位者盡享天倫之樂(lè)，在城市的大街小巷里感受“年味”的溫馨。

更難得的是，不只管“吃飽穿暖”，還顧著“心里熱鬧”。從西津渡“樂(lè)業(yè)新春”招聘會(huì)、暖心年夜飯，到邀請(qǐng)家庭代表參加市委、市政府春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，體驗(yàn)恒順醬醋文化嘉年華。“八大活動(dòng)”讓外來(lái)建設(shè)者的家人朋友深度融入親人奮斗的這座城市，切身感受這里的脈動(dòng)與溫暖，在體驗(yàn)中增進(jìn)對(duì)鎮(zhèn)江的了解與認(rèn)同。當(dāng)親情融入城市細(xì)節(jié)，“他鄉(xiāng)”便逐漸顯現(xiàn)“吾鄉(xiāng)”的輪廓與溫度。為人才“筑巢”，以真誠(chéng)“筑基”，通過(guò)親身體驗(yàn)形成的口碑，將成為城市最動(dòng)人且有力的新名片。

鎮(zhèn)江這份“殺雞宰羊宴家人”的誠(chéng)意，是近年來(lái)持續(xù)“暖心留人”工作的深化。我們的城市人才策略，已經(jīng)從單一經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，向更人性化、更注重情感聯(lián)結(jié)升級(jí)。當(dāng)越來(lái)越多的城市能如此“用薪”又“用情”，建設(shè)者們的歸屬感與幸福感也必將愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。（吳韻晗）