來自全國總工會的數(shù)據(jù)：全國已建立市、縣級新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會超1.2萬家，近3年發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1073.6萬人。這組數(shù)字背后，是中國工會在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域的有力開拓，更是對廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的制度性回應(yīng)。這一“筑‘新’家”的進(jìn)程，不僅體現(xiàn)了時代發(fā)展的必然要求，更彰顯了社會主義制度的優(yōu)越性與人民至上的價值關(guān)懷。

建立超1.2萬家市縣級新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會，其首要意義在于織密了組織網(wǎng)絡(luò)，為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起了“制度保護(hù)傘”?？爝f員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者已成為城市運轉(zhuǎn)不可或缺的力量，但他們往往面臨勞動關(guān)系模糊、社會保障不足、職業(yè)發(fā)展受限等困境。工會聯(lián)合會的廣泛建立，意味著組織化維權(quán)渠道的打通，勞動者不再處于“原子化”的松散狀態(tài)。這不僅是簡單的數(shù)量疊加，更是勞動權(quán)益保障體系的“補短板”之舉，為化解新業(yè)態(tài)勞動糾紛、規(guī)范平臺企業(yè)用工行為提供了組織基礎(chǔ)與制度抓手。

發(fā)展超千萬新就業(yè)形態(tài)勞動者會員，則是將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)實效的關(guān)鍵一步。數(shù)字背后，是千萬勞動者從“平臺算法中的代碼”回歸“有組織保障的勞動者”的身份轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變絕非終點，而是新的起點。如何讓這千萬會員真切感受到“娘家”的溫暖，是工會工作的重中之重。

首先，工會需強化精準(zhǔn)服務(wù)能力，當(dāng)好勞動者“貼心人”。新就業(yè)形態(tài)勞動者需求多樣，工會工作應(yīng)“按需定制”：推動行業(yè)集體協(xié)商，確立合理報酬標(biāo)準(zhǔn)與支付保障；推廣“意外傷害互助保障計劃”，填補社會保險盲區(qū)；設(shè)立“愛心驛站”“司機(jī)之家”，解決休息、飲水、充電等實際困難；提供法律援助，破解“維權(quán)難”困局。服務(wù)越精細(xì)，工會的凝聚力就越強。

其次，工會需成為政策制定的“推動者”與權(quán)益落實的“監(jiān)督者”。要主動調(diào)研，將勞動者訴求轉(zhuǎn)化為政策建議，推動職業(yè)傷害保障、休息權(quán)保障等制度創(chuàng)新。同時，監(jiān)督平臺企業(yè)落實法律法規(guī)，促進(jìn)行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。當(dāng)工會成為勞動者信賴的代言人與靠山，其存在價值才能真正凸顯。

再者，工會應(yīng)著力提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的歸屬感與職業(yè)尊嚴(yán)。通過評選表彰“最美騎手”“金牌司機(jī)”，開展技能競賽、文體活動，加強職業(yè)培訓(xùn)與心理關(guān)懷，幫助勞動者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與個人成長，使其不僅“有活干”，更能“干得好、有尊嚴(yán)”。

超1.2萬家工會聯(lián)合會與超千萬會員，是一個里程碑，更是一份沉甸甸的責(zé)任。它標(biāo)志著中國在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進(jìn)共同富裕道路上邁出堅實一步。讓每一位新就業(yè)形態(tài)勞動者都能在工會大家庭中找到歸屬、獲得保障、看到希望，這不僅是維護(hù)社會公平正義的需要，更是推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的必然要求。唯有持續(xù)用心“筑‘新’家”，才能讓新業(yè)態(tài)勞動者在奮斗路上底氣更足、腳步更穩(wěn)，共同分享時代發(fā)展的紅利。（金勝）